«Есть люди, которые видят.
Есть люди, которые видят, когда им покажешь.
А есть люди, которые не видят вообще…»
Леонардо Да Винчи.
Вряд ли кто-либо станет оспаривать постулат о двойственности нашего Мира. Все здесь имеет и сильную, и слабую стороны. Важно соблюдать баланс.
Нейро маркетинг также не исключение… Это наука о прогнозировании результатов, но более точная чем просто маркетинг, ибо кроме всего прочего учитывает фактор личного баланса трех интеллектов брюшного, эмоционального и мыслительного у Человека/Сотрудника/Покупателя.
Бизнес народ, как самая активная часть населения, попав в Цифровую реальность, быстро отреагировал на ее вызовы и возможности… Информация уплотнилась, скорости увеличились, а значит необходимы и другие подходы для принятии решений… Старые модели прогнозирования стали мало эффективны.
Поэтому, когда поступает информация, например, о том, что кофеин = антагонист тестостерона и может вызывать «торможение» мозга Человека, то необходимо учесть, как этот фактор повлияет на тело, эмоции и мозговую активность Покупателя/Сотрудника.
Всеобщий доступ к Информации обязывает быть точным…
Более того, все что касается питания (еды) в общем и кофе, в частности, — это базовые навыки, связанные с чувством голода, которые есть смысл освоить-разобраться «еще вчера», соблюдая внутренний баланс, потому что… Цифровая реальность уже привнесла свои новые задачки.
Когда в 2007 году громко заговорили о проблемах поколения «миллениалов», мозг которых претерпевает изменения под воздействием цифровых технологий, в обиход вошли такие понятия, как информационная псевдо дебильность и старческие деменции у молодых людей.
Ученые заговорили о необходимости соблюдать баланс между внутренним состоянием и внешним воздействием, иначе….
Навык соблюдать Баланс стал ключевым при выживании в Цифровой реальности, а популярность туров без интернета/телефона возрастает с каждым днем.
Самое смешное, что Цифра уравняла всех… Мужчин и Женщин, больных и здоровых, богатых и бедных, старых и молодых… Независимо от национальности, вероисповедания или географии, воздействие цифровых технологий одинаково на мозг у всех. И это уже доказанный факт.
Цена беспечности = дебилизм и тупость. Человек теряет способность к аналитическому мышлению, дефолт система мозга (медленное мышление) атрофируется, а остается лишь быстрое мышление, способное поглощать килобайты информации без анализа и запоминания… «Клиповое мышление» — это реальность.
Стоит заметить, что на исследования профилактик болезней Паркинсона и Альцгеймера тратятся сейчас баснословные средства и возможно будет найдено какое-то уникальное решение, но пока.. увы.
Удивительно и факт, но никто никого не сможет спасти, только личные усилия и самодисциплина, ибо не реально со стороны проконтролировать, что Человек в себя вливает, впихивает, смотрит, слушает и в каких количествах…
Поделиться информацией можно, а дальше личный Выбор и ответственность – осознанная или нет, не имеет значение… Результат будет математически точным.
Похоже, что Человечество выросло из «коротких штанишек», освоило навык «вначале делать, а потом думать», разобралось с инстинктами, 10500 раз наступило на «грабли» и пришло время повзрослеть, взяв ответственность за себя на себя или… не взять…
Все, как после окончания школы, все равны, а дальше либо поступление на бакалавра, либо нет… Возможность предоставлена каждому.
Двойственная природа Человека…
Понимание собственной двойственной природы (частица+волна) помогает сделать Выбор направления развития осознанно.
Люди не меняются, в смысле — не могут победить инстинкты. Это прерогатива древнего мозга, а вот расширить свой диапазон частот вполне реально и, развивая молодой мозг, переключаться на более высокие частоты…
С большой вероятностью можно предположить, что время турбулентности сработает, как сепаратор, разделяя людей по частоте Скука… Кто-то вверх, кто-то вниз… Время покажет.
А термин Смертельная Скука приобретет расширенный смысл.
И, если Человек не интересен сам себе, то глупо надеяться, что кто-то им станет интересоваться, вероятнее всего, что такой Человек так и останется звучать на низких частотах и жить в парадигме треугольника Карпана «жертва-спасатель-преследователь»…
Воздействие Цифры на мозг наблюдается все чаще и все ярче, достаточно понаблюдать, и люди, которые еще несколько лет назад были вполне адекватны и разумны, медленно превращаются в Жертву собственной беспечности.
Сейчас у аналитиков набирает популярность термин «жабагадюкинг», как характеристика людей, которые принимают низко частотные решения, и то, что народ начал шутить по этому поводу, говорит о том, что такой люд вычисляется достаточно просто и ничего кроме улыбки не вызывает.
Грустно, конечно же, когда это касается близких, и часто, не потакать и не попустительствовать, является единственным разумным решением, как в личных отношениях, так и в бизнесе…
Понятное дело, что реакция предсказуема. Вас назовут злым Человеком только за то, что Вы отказались быть Жертвой, и побегут искать Спасателя, чтобы Вас преследовать. Опора на чужой ресурс – это характеристика людей, исповедующих «жабогадюкинг».
Энергии своей нет, только на выживание физического тела и поддержание инстинктов, сценарий прост родился-произвел потомство-в утиль, все остальное за счет других, такие себе манипуляторы…Бывает.
Однако есть смысл с Уважением отнестись к опыту Человека напротив, захочет научиться — научится…
Часто достаточно поделиться информацией и дать ссылки на исследования, чтобы Человек задумался. Например, «Эффект пуповины». Потенциальная энергия начинает трансформироваться в кинетическую на частоте Интереса и повышается с ростом частоты. Справедливо и обратное… Природа мудра.
Физика и никаких чудес. Поэтому….
Навык «В начале думать, а потом действовать» – это и есть уровень «бакалавра». Дальше будет «магистратура» = контроль мышления или «подумать прежде, чем думать»…
Есть куда расти. Важно соблюдать Баланс — сытость-голод, напряжение-расслабление, быстрое — медленной мышление и потрудиться удерживать себя на частоте Интереса, как минимум.
Поэтому, для тех, кому интересно, продолжу.
Давос 2016…
На старте есть смысл разобраться, в какую сказку мы попали, или познакомиться с условиями задачки, которую предстоит решать…
Когда Клаус Шваб выступил на Экономическом форуме в Давосе в январе 2016 с Докладом о Цифровой революции, ее вызовах и возможностях, это была констатация факта «Мы живем в Цифровом Мире» и есть смысл учесть, как его преимущества, так и опасности.
Уже через месяц в феврале 2016 в Нью Джерси прошла конференция для IT-шников, причем говорили не о технологиях, а о здоровье… О гормонах… Было замечено, что самый «долгоиграющий» гормон – это гомон стресса кортизол, который «живет» 3 года с момента выработки телом, но он балансируется другими гормонами.
Самым сильным и действенным балансом есть серотонин (24 часа), но телом он вырабатывается в трех случаях… Еда, содержащая арома аминокислоту триптофан, на Солнце и при занятиях спортом… Все остальные компенсаторы кортизола живут от нескольких секунд до пары-тройки часов.
В том же 2016 году, SCAE стала знакомить своих участников с научными исследованиями в области кофе и не только, организовав мероприятия CoLab.
На всех уровнях стали доносить информацию о том, что цифровые технологии могут иметь негативное влияние на мозг, если ими злоупотреблять, и что ТОП-менеджменту есть смысл уделять внимание Сотрудникам, ибо мало кого интересуют тупые исполнители с «тормозящей» дефолт системой мозга.
В том же 2016 году была присвоена Нобелевская премия в области питания японскому ученому, доказавшему, что баланс голода и сытости есть благо для здоровья Человека.
Ключевое слово… Баланс стало упорно звучать именно с 2016 года, привлекая Внимание.
В ноябре 2017 года «The Economist» опубликовал ребус-прогноз на 2018 год, где появилась чашка кофе в последнем столбце с двумя пиктограммами по углам «старик с клюкой» и «богиня Мудрости Минерва». А в центре шарады расположилась пиктограмма «велосипед», что-то в стиле «чтобы держать равновесие и двигаться, необходимо прикладывать усилия… Личные»…
Есть 10 500 расшифровок ребуса, но в принципе понятно, что время Цифры – это время Личного Выбора и Личной Ответственности…
Повторюсь…Осознаем мы это или нет, не имеет значения. Цена есть всегда. Ни за кого нельзя ни поесть, ни поспать, ни подышать. Спеть тоже за другого не получится, только соло, дуэт или хором. Выбор ограничен.
Джозеф Юран и Эдварс Деминг…
Интерес к разработкам Юрана-Деминга, после названных технологией Кайдзен, держится с завидным постоянством, начиная с 70-х ХХ века. И это понятно.
Парни «вытянули» из кризиса послевоенную Японию, где население звучало на частотах Апатия и Скрытая враждебность, а экономика была «заточена» на подделки известных брендов…
И вдруг, через 15 лет, например, автомобильный Мир познакомился с Тойотой, которая стала успешно конкурировать на внешних рынках… Ставка на Качество мышления оказалось ключом к успеху, что в переводе на язык частот обозначает «расширение диапазона».
Наработками «гуру» Качества Джозефа Юрана и Эдвардса Деминга пользуется кризис-менеджмент в разных сферах бизнеса. Существует мнение, что каждый из них шел своим путем, поэтому существует два института Юрана и Деминга… И это факт.
Однако есть и другая точка зрения, что это взаимодополняющие направления.
Во всяком случае, если смотреть с позиции кофе, то просматриваются последовательность..
Слухи, что Юран и Деминг враждовали, также вероятны, хотя…. Есть факт, того что Деминг был инициатором приглашения Юрана в Японию… Каждый из менеджеров заслужено был вознагражден японцами отдельно, а не как группа, что также факт.
Поэтому с большой вероятностью можно предположить, что, работая параллельно, каждый имел свою методику, что очень даже здорово.
Юран вначале больше уделял внимания физиологии Сотрудников при преодолении стресса, Деминг же больше акцентировался на стимулах профессионального роста участников производства и выстраивании процессов.
К слову, в тех же 50-х американским физиком был изобретен прибор по определению частотных характеристик Человека. Патент был выкуплен Роном Хаббардом, а Мир познакомился с наукой Дианетика…
Использовали ли Юран-Деминг эту информацию при формировании команд или было что-то другое, вопрос конечно интересный, но также можно предположить, что возможно были собственные наработки. И факт остается фактом, что Парни заложили основы преодоления кризисов, которые актуальны в настоящее время.
Именно Юрану принадлежит идея, что на старте любого успешного производственного процесса необходимо сначала сбалансировать Сотрудника, затем поддерживать равновесие и развивать творческие способности… Плюс… Важны окружение и атмосфера в команде…
«Кадры решают все», а «паршивая овца все стадо портит» — известно давно… Ничего нового.
Кофе был использован Юраном, как инструмент при организации производственного процесса.
Ну а кофеварка, как привычный сейчас атрибут рабочего места – это результат исследований Юрана.
Позже в 80-90-х появилась информация о трех интеллектах Брюшном, Эмоциональном и Мозговом, а также открытие свойств Зеркальных нейронов.
Технология Кайдзен получила научное подтверждение, а интерес к работам Юрана-Деминга только возрос, впрочем, как и интерес к кофе.
Кофе, как самый сильный по воздействию продукт на тело, также работает на трех уровнях…
Физиология – выработка гормона либо стресса, либо серотонина, в зависимости от сорта.
Эмоции – либо напряжение, либо расслабление, в зависимости от сорта.
Мозг – серотонин это нейро медиатор., присутствует только высшем сорте (кофеин меньше 1% + экстрактивность 20-30% + пропорция 7-12 г на 100 мл, способ приготовления не имеет значения).
Также заслуга Юрана состоит в том, что он обратил внимание на то, что нельзя перенести опыт преодоления кризиса из одной страны в другую… Необходимо учитывать культурный код, физиологию, географическую широту и…
У каждой компании, как и Человека, будет свой вариант.
Поэтому обретение внутреннего баланса – это ключ к преодолению любого кризиса, и это справедливо, как для отдельной Личности, так и для команды в целом.
Выявление же низко частотных людей в окружении, позволяет ТОП-менеджменту взвешенно относиться к принимаемым решениям и «фильтровать» информацию в зависимости от источника.… Дар различения по частоте.
Это вовсе не значит, что низко частотных следует изгонять их коллектива… «Волшебный пендель» — это да… Каждый из нас бывает в разных состояниях, и даже супер-пупер профессионал не застрахован от промахов.
Возможно есть смысл обратиться к наработкам Юрана-Деминга и создать условия для роста Сотрудников… Информации достаточно.
В настоящее время даже закрытые и герметичные группы превратились в «кузницы» кадров, потому что воздействию Цифры подвержен каждый и лучше уделить время профилактике, чем гоняться за специалистами, которые также подвержены влиянию технологий…
Тем более, что технология Кайдзен — это, как правило, 20% усилий = 80% результат.
Кофе мейкер – есть такая профессия…
(Продолжение)….
Автор Наталья Шаповал
08 августа 2019 года